中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院內(nèi)分泌與代謝病科石國(guó)軍課題組招聘博士后啟事

發(fā)布人:高級(jí)管理員 發(fā)布日期:2020-02-24

? ? ? ? ??中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)健委直管的三級(jí)甲等醫(yī)院,是一所??圃O(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚,醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展,具有“一體兩翼,三城四院”的發(fā)展格局,擁有6000張病床的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。

? ? ? ?中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院內(nèi)分泌與代謝病學(xué)科是教育部重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家臨床重點(diǎn)???、廣東省糖尿病防治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中山大學(xué)內(nèi)分泌與代謝性疾病專業(yè)博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)和博士后流動(dòng)站。學(xué)科設(shè)有內(nèi)分泌門診、3個(gè)病區(qū)及4個(gè)亞??疲ㄌ悄虿 ⒓谞钕偌膊?、肥胖與代謝病、下丘腦垂體腎上腺及其他),開放床位103張,現(xiàn)有高級(jí)職稱15人,博導(dǎo)6人,碩導(dǎo)16人。科研方面已形成了1型糖尿病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、2型糖尿病規(guī)范化診療管理、糖尿病遺傳學(xué)等特色研究方向,在國(guó)內(nèi)外同行享有較高聲譽(yù)。



一、課題組負(fù)責(zé)人介紹

???????石國(guó)軍,中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院特聘研究員、博士生導(dǎo)師。獲中山大學(xué)“百人計(jì)劃“中青年杰出人才項(xiàng)目支持(2020-2024)。于2010年獲得中國(guó)科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院博士學(xué)位,之后分別在上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院、康奈爾大學(xué)營(yíng)養(yǎng)學(xué)系、密西根大學(xué)醫(yī)學(xué)院從事博士后研究,并于2018年被聘為密西根大學(xué)醫(yī)學(xué)院助理研究員。已發(fā)表SCI論文近20篇,其中第一作者(含共同第一作者)7篇,分別發(fā)表在Nature Cell Biology、Journal of Clinical Investigation、PNAS、Journal of Molecular Endocrinology等雜志。

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二、研究方向介紹

???????課題組長(zhǎng)從2012年起,一直從事細(xì)胞內(nèi)質(zhì)網(wǎng)功能與疾病的分子生理學(xué)研究,并將繼續(xù)圍繞內(nèi)質(zhì)網(wǎng)功能,開展內(nèi)分泌代謝病的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究。課題組將聚焦于內(nèi)質(zhì)網(wǎng)中蛋白質(zhì)質(zhì)量控制通路,探討內(nèi)質(zhì)網(wǎng)的生理學(xué)功能及其分子機(jī)制。課題組將結(jié)合多種轉(zhuǎn)基因小鼠,從分子、細(xì)胞器、細(xì)胞、組織、動(dòng)物模型等各層次,利用肥胖、脂肪肝、糖尿病等疾病模型,從內(nèi)質(zhì)網(wǎng)功能的角度系統(tǒng)探索、理解疾病發(fā)生發(fā)展過(guò)程,并探索從改善內(nèi)質(zhì)網(wǎng)功能的角度治療內(nèi)分泌代謝病的可能途徑。同時(shí),課題組將與依托的內(nèi)分泌代謝病學(xué)科,以及醫(yī)院其它相關(guān)臨床科室合作,從“細(xì)胞器功能與疾病”的角度,探討疾病發(fā)生發(fā)展過(guò)程的分子機(jī)制及其轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究。

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三、招聘要求

1)符合中山大學(xué)博士后招收條件。

2)入職前能獲得醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或藥學(xué)博士學(xué)位;具有內(nèi)分泌學(xué)、病理與生理學(xué)、生化與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)研究背景將優(yōu)先考慮。

(3)近五年內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威期刊以第一作者身份發(fā)表過(guò)研究論文,年齡一般不超過(guò)35歲。

4)誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神,對(duì)科學(xué)研究有濃厚的興趣。

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四、福利待遇

1)課題組將提供一流的科研環(huán)境,并結(jié)合博士后個(gè)人職業(yè)規(guī)劃給予足夠的支持和發(fā)展空間。

(2)年薪22萬(wàn)-31萬(wàn),同時(shí)為優(yōu)秀博士后提供額外的津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)海外優(yōu)秀博士,醫(yī)院支持申報(bào)廣東省博士后人才引進(jìn)計(jì)劃(獲批資助者省財(cái)政給予資助60萬(wàn)元,分兩年發(fā)放。出站后如與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動(dòng)合同,承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后,省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助)。

(4)課題組將大力支持并協(xié)助博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家級(jí)和省、市級(jí)基金。

(5)可落戶廣州集體戶口。按期期滿出站,符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,同等條件下優(yōu)先調(diào)入。

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五、申請(qǐng)方式

???????請(qǐng)申請(qǐng)者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至shigj6@mail.sysu.edu.cn或zssyrcb@126.com,注明石國(guó)軍博士后應(yīng)聘+應(yīng)聘者姓名。聯(lián)系電話:020-85252826 余老師。