中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院肇慶醫(yī)院2021年招聘各類合同人員啟事

因我院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同護(hù)理人員和駕駛員。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

二、招聘人員基本條件及相關(guān)事項(xiàng)

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)，須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)、職業(yè)道德；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作；

5.應(yīng)聘者年齡：一般在18-35周歲，特別優(yōu)秀的,經(jīng)醫(yī)院審批年齡條件可適當(dāng)放寬；

6.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的。

3.近5年發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等事故的，或因違反學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)失范等情況受過處理的。

4.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時間、程序提交應(yīng)聘材料的，或在考試過程中違紀(jì)舞弊。

5.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（二） 專業(yè)技能條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)接受過與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；

2.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，基本操作技能過硬；

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和國際合作與交流能力；

4.專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和科研能力，具有較好的發(fā)展?jié)摿?；管理人員還應(yīng)具有較強(qiáng)的管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范；

5.技術(shù)工人應(yīng)具備崗位需要的相關(guān)技能證書。

（三） 相關(guān)說明

1.工作地點(diǎn)：肇慶醫(yī)院啟用前，在廣州市中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院；啟用后，在肇慶醫(yī)院；

2.醫(yī)師崗位具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證優(yōu)先；

3.合同人員的人事檔案由政府授權(quán)的人才交流中心管理；

4.醫(yī)院會定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足事業(yè)編制應(yīng)聘條件的合同人員，可申請參加公開招聘事業(yè)編制擇優(yōu)辦理調(diào)入。未被選拔為事業(yè)編制的人員，合同到期后可與我院續(xù)訂勞動合同、繼續(xù)深造或應(yīng)聘到其他單位工作。

三、招聘程序

（一）招聘報(bào)名方法

1.報(bào)名方式：（統(tǒng)一接收網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名期間不再接收紙質(zhì)和郵件簡歷材料）

①登錄中山三院官方網(wǎng)站主頁（http://www.newbikecar.com/） 在“中山三院2021年各類人員招聘”模塊進(jìn)行報(bào)名（輸入招聘職位可以點(diǎn)擊進(jìn)行搜索）。

②點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名鏈接：http://zp.renzhiyunyi.com:8855/service/zhaopinFront/inviteJob.html

2.報(bào)名截止時間：長期有效，分批組織面試，招滿為止。

在招聘系統(tǒng)注冊、填寫簡歷、申請職位后，請?jiān)凇拔业膽?yīng)聘”查看是否完成簡歷投遞。

溫馨提示：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責(zé)任。

2. 在應(yīng)聘過程中，我院將通過手機(jī)短信、電子郵件方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持個人手機(jī)通暢、及時查收電子郵件。

3. 資格審核環(huán)節(jié)應(yīng)聘者須提供以下材料原件與復(fù)印件，材料不齊者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

①紙質(zhì)版簡歷

②學(xué)校推薦材料（畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件等）、在校成績單復(fù)印件（有學(xué)校教務(wù)部門公章）（應(yīng)屆生提供）

③應(yīng)屆研究生、往屆生還需提供所有已取得的所有畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件

④英語四六級、專業(yè)四八級、雅思、托福等英語相關(guān)證書復(fù)印件

⑤規(guī)培證書、專培證書、資格證書和執(zhí)業(yè)證書的復(fù)印件（如有，請?zhí)峁?/span>

⑥其它材料（如獲獎、科研業(yè)績及其他證明材料等復(fù)印件）

4.應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

（二）招聘安排

網(wǎng)投簡歷→初篩→資格審查→專業(yè)考核（筆試/操作技能考核）→面試→試工（1-2周）→體檢→醫(yī)院審批→公示→應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議書、往屆生辦理入職手續(xù)

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中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2021年9月6日