中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院 2021年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)健委管三級(jí)甲等醫(yī)院，是一所專(zhuān)科齊全、技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展、擁有現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備及各層次優(yōu)秀人才隊(duì)伍的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。
因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
見(jiàn)《中山三院2021年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)不良記錄；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念，具備良好的師德師風(fēng)；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作；
7.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
（二）專(zhuān)業(yè)技能條件
1.應(yīng)聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具備崗位需要的從業(yè)資格；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。
2.應(yīng)聘非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。
3.應(yīng)聘管理人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。
（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求
應(yīng)聘醫(yī)師崗位者原則上要有在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的經(jīng)歷，其中碩士研究生應(yīng)聘者應(yīng)已通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
（四）學(xué)歷、工作資歷條件
1. 應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技崗位者，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷及學(xué)位，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)者，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷及學(xué)位，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷及學(xué)位，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 應(yīng)聘護(hù)理崗位者，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷及學(xué)位，在取得學(xué)士學(xué)位后，須具有不低于5年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
領(lǐng)取一檔一類(lèi)臨時(shí)性工作補(bǔ)助累計(jì)天數(shù)≥30天并完成外派支援任務(wù)的人員，學(xué)歷學(xué)位條件可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
（五）業(yè)績(jī)條件
1.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求近三年在臨床醫(yī)療、科研或者專(zhuān)業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來(lái)近三年取得的代表性成果。
2.護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)以及非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要求近三年在所從事的學(xué)科/專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來(lái)近三年取得的代表性成果。
3.管理人員要求近三年在相應(yīng)管理崗位取得較好工作業(yè)績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來(lái)近三年取得的代表性成果。
代表性成果包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書(shū)原件及復(fù)印件，主筆撰寫(xiě)本部門(mén)對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、規(guī)則制度、工作總結(jié)、內(nèi)部參考報(bào)告等原件及復(fù)印件，其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專(zhuān)利需由所在單位科研管理部門(mén)審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門(mén)審核后加蓋公章。
（六）年齡條件
年齡要求在35周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡要求在40周歲以下。
（七）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的人員；
3.發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員；
4.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊的人員；
5.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
四、招聘程序
應(yīng)聘材料包括：
（1）《中山三院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）至少兩名高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家親筆簽名的推薦信（應(yīng)注明專(zhuān)家姓名、單位、職務(wù)或職稱(chēng)、聯(lián)系方式等）（附件3）；
（3）身份證；
（4）高中畢業(yè)以后所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，所有學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（可通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”及“中國(guó)學(xué)位與研究生教學(xué)信息網(wǎng)”認(rèn)證）。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；
（5）執(zhí)業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；
（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明，正在規(guī)培的由規(guī)培基地出具在培證明；
（7）代表性成果相關(guān)業(yè)績(jī)材料；
（8）應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明（含應(yīng)聘者所在單位年度考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲情況）（附件4）；
（9）應(yīng)聘者所在黨組織出具的《政治把關(guān)與師德審核表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)表）；
（10）《報(bào)名信息采集表》（附件5）。
（一）受理報(bào)名（只受理在規(guī)定時(shí)間上郵箱報(bào)名，并按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料）：
1.郵箱報(bào)名（2021年12月22日-2022年1月5日）
請(qǐng)應(yīng)聘者于2022年1月5日24:00前（以郵箱記錄為準(zhǔn)）將應(yīng)聘材料發(fā)送至zssyrszp@vip.126.com（郵件主題命名為“公開(kāi)招聘事業(yè)編制+崗位編碼+姓名”（如“公開(kāi)招聘事業(yè)編制A1張三”），郵件應(yīng)包含以下三個(gè)文件：
文件一：應(yīng)聘材料（1）-（9）：（1）-（2）（手寫(xiě)簽名版）和（3）-（9）原件合成一個(gè)PDF掃描文件，命名為“職位編碼+姓名1”（如“A1張三1”）；
文件二：應(yīng)聘材料（1）Word版，命名為“職位編碼+姓名2”（如“A1張三2”）；
文件三：應(yīng)聘材料（10）Excel版，命名為“職位編碼+姓名3”（如“A1張三3”）；
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2022年1月6日～7日、1月10日8:30-11:30；15:00-17:00）
地點(diǎn)：廣州天河路600號(hào)中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院3號(hào)樓（綜合樓）19樓1921室 人力資源管理部
請(qǐng)?zhí)峤患堎|(zhì)版應(yīng)聘材料（1）、（2）、（9）原件、（3）-（8）復(fù)印件（紙質(zhì)版應(yīng)聘材料應(yīng)與電子版一致，雙面打印，須備原件核查）。
以上材料務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交齊全，否則資格審核不予通過(guò)。
（二）資格審核
醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，安排參加考試考核。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員將通過(guò)短信告知。
（三）考試考核
考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測(cè)試等形式（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項(xiàng)目加權(quán)得綜合成績(jī)（總分）。心理測(cè)試不計(jì)分，不參與成績(jī)加權(quán)。
各考試考核項(xiàng)目滿(mǎn)分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如任一單項(xiàng)考試考核低于60分者不計(jì)算加權(quán)成績(jī)，不得進(jìn)入專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)。
醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等崗位的筆試、操作技能考核和面試按權(quán)重25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)算分；管理、非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試、面試按權(quán)重50%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)算分。
筆試、操作技能考核、面試及綜合成績(jī)（總分）（四項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位）將在所有考試考核結(jié)束后公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（總分），按不低于1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審（如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績(jī)（總分）相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)確定排序）。
1.筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)等。
2.操作技能考核主要考察應(yīng)聘者的臨床操作能力等。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力等。
4.心理測(cè)評(píng)主要了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。在醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審前，對(duì)所有進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審的應(yīng)聘人員開(kāi)展心理測(cè)試。
考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專(zhuān)家組評(píng)審計(jì)分。
（四）醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審
醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審以PPT述職形式進(jìn)行考核，每人述職3分鐘，問(wèn)答2分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
面試評(píng)審方式為評(píng)委無(wú)記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見(jiàn)及綜合得分兩部分。獲得超過(guò)2/3到會(huì)專(zhuān)家贊成票且綜合得分達(dá)到60分的為通過(guò)評(píng)審。
根據(jù)最終結(jié)果從高到低,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)。
（五）醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選
（六）擬推薦人選在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。
（七）學(xué)校人力資源管理處初審、管理崗筆試
將院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。通過(guò)筆試考核的管理崗位推薦人選，可參加學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審組評(píng)審。
（八）學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審
?經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過(guò)的，提交學(xué)校附屬醫(yī)院（中心）補(bǔ)充事業(yè)編制人員專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
（九）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單
（十）體檢、考察和公示
醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（十一）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，中山大學(xué)按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后管理和薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家政策、大學(xué)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
3.年齡、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等時(shí)間截止期限計(jì)算至2021年12月31日止。
4.請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存有不符者，一律取消應(yīng)聘資格。
5.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。
七、疫情防控要求?
本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、廣東省的有關(guān)防疫防控要求，主動(dòng)出示身份證、行程卡、健康綠碼、核酸檢測(cè)結(jié)果（如要求）等并配戴口罩，在符合防控健康要求的前提下參加報(bào)名、考試考核等工作。
應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，將取消應(yīng)聘資格，并依法追究法律責(zé)任。
因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注我院及時(shí)發(fā)布的最新疫情防控要求。
八、聯(lián)系方式
本公告由中山三院人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)招聘工作由中山三院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：020-85253117（人力資源管理部）
監(jiān)督電話(huà)：020-85253190（監(jiān)察科）
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附件1：《中山三院2021年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》
附件2：《中山三院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
附件3：《應(yīng)聘中山三院事業(yè)編制人員推薦人推薦意見(jiàn)》
附件4：《同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》
附件5：《報(bào)名信息采集表》
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中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院
2021年12月22日
