提燈天使丨黃師菊：護(hù)理是我鐘愛一生的事業(yè)
? ? 他們，既是“提燈天使”，也是“白衣戰(zhàn)士”，似超人，亦平凡。值第112個“5·12”國際護(hù)士節(jié)到來之際，為激發(fā)廣大護(hù)理工作者的職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，更好地繼承和弘揚(yáng)“不畏艱險、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷、勇于獻(xiàn)身”的南丁格爾精神，醫(yī)院特在微信公眾號開設(shè)“提燈天使”專欄，報(bào)道院內(nèi)堅(jiān)守護(hù)理崗位滿30年的部分杰出代表事跡，一起尋找那些義無反顧、矢志不渝的身影，聆聽“提燈天使”護(hù)佑人民健康的感人故事。
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? ? ? 1981年畢業(yè)至今42載，從一名兒科護(hù)理能手到外科護(hù)理團(tuán)隊(duì)帶頭人，黃師菊給大家最深刻的印象是：對工作始終充滿熱情，對同事如春風(fēng)般溫暖。
黃師菊
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做有溫度的護(hù)理人
? ? ? 1981年，黃師菊畢業(yè)后開始從事兒科護(hù)理工作。1991年，她從江西南下廣州，調(diào)入中山三院兒科。在兒科工作期間，她一直是小兒靜脈穿刺能手，同事們遇到難穿刺的病例，都會第一時間想到她。
? ? ? 在高危新生兒護(hù)理管理方面，她也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。她帶頭參與了院內(nèi)首個超低出生體重新生兒（<600g）的醫(yī)療救治和護(hù)理工作，刷新了醫(yī)院最低體重早產(chǎn)兒成功救治的記錄。
? ? ? “要做有溫度的護(hù)理人”是她常常掛在嘴邊的話。
? ? ? 記得在1997年春季，一名早產(chǎn)兒入院，患兒住院期間，其父母一直不來探視，她想辦法搞清楚了原委：患兒家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，患兒父母試圖躲避責(zé)任。面對這一棘手問題，她和全體醫(yī)護(hù)人員始終先竭盡全力救治這個幼小而不幸的小生命，同時想盡辦法聯(lián)系父母，幫助解決家庭困難。最終孩子得到成功救治，當(dāng)父母來醫(yī)院接寶寶回家時，撲通一聲跪在了黃師菊面前。雖然只是做了醫(yī)務(wù)工作者該做的事，但由于她小小的善舉為這個家庭帶來了圓滿，這讓她終身難忘，也更加堅(jiān)定了她要做一個有溫度護(hù)理人的信念。
黃師菊參與護(hù)理義診活動
開啟外科護(hù)理創(chuàng)新發(fā)展之旅
? ? ? 2008年黃師菊接受了一個“跨界”的重任——接任外科科護(hù)長職務(wù)，從新生兒科到外科，專業(yè)的跨度讓她感到忐忑，但充滿了挑戰(zhàn)的全新領(lǐng)域，也讓她再度燃起探索的動力。這也開啟了她與外科的護(hù)理團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)、創(chuàng)新探索的全新旅程。
? ? ? 2010年，醫(yī)院創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，黃師菊開始擔(dān)任優(yōu)質(zhì)護(hù)理組組長，10 余年來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力推行醫(yī)護(hù)一體化管床責(zé)任制，打造了管床護(hù)士責(zé)任清單、無陪護(hù)病房、家庭式溫馨服務(wù)等創(chuàng)新舉措；在護(hù)理管理方面，創(chuàng)新開展護(hù)士分層管理、責(zé)任組長競爭上崗、夜班模式改革等，使得護(hù)士的創(chuàng)新能力得到激發(fā)、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升。通過不斷的堅(jiān)持和努力，她個人先后榮獲“國家衛(wèi)計(jì)委優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)突出個人的護(hù)士”、廣東省護(hù)理學(xué)會“十佳優(yōu)秀護(hù)理管理者”等榮譽(yù)。
? ? ? 2017年，她又帶領(lǐng)外科護(hù)理加入快速康復(fù)外科MDT團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了基于ERAS理念的“全程”綜合護(hù)理管理模式，開展疑難重癥患者護(hù)理MDT新模式，助力圍術(shù)期患者快速康復(fù)。2023年團(tuán)隊(duì)也因此順利被授予廣東省護(hù)理學(xué)會《加速康復(fù)?？谱o(hù)士臨床實(shí)踐基地》資格。
黃師菊帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行護(hù)理查房
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引領(lǐng)臨床營養(yǎng)護(hù)理發(fā)展
? ? ? 2013年，中山三院臨床護(hù)理榮獲國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，作為營養(yǎng)護(hù)理子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，黃師菊通過建機(jī)制、育人才、拓技術(shù)、搭平臺、重積累，成功打造省內(nèi)首個具備多學(xué)科參與的臨床營養(yǎng)護(hù)理特色模式，不斷推進(jìn)營養(yǎng)護(hù)理核心技術(shù)、營養(yǎng)護(hù)理MDT新模式、營養(yǎng)護(hù)理示范病房建設(shè)、營養(yǎng)護(hù)理門診等，持續(xù)致力于改善患者營養(yǎng)狀況并獲得良好的社會效益。
? ? ? 其主導(dǎo)的項(xiàng)目《構(gòu)建多學(xué)科合作住院患者營養(yǎng)護(hù)理模式，改善患者臨床結(jié)局》榮獲“廣東省護(hù)理管理創(chuàng)新獎-特等獎”“中國護(hù)理管理創(chuàng)新獎-卓越獎”等榮譽(yù)，參與制定營養(yǎng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/專家共識2項(xiàng)，發(fā)表營養(yǎng)護(hù)理領(lǐng)域論文10余篇，主編《臨床營養(yǎng)高級護(hù)理實(shí)踐》，為臨床實(shí)踐提供了重要參考。中山三院成為中華護(hù)理學(xué)會、廣東省健康管理學(xué)會等四大學(xué)會的營養(yǎng)?？谱o(hù)士臨床實(shí)踐基地，為全國各地培養(yǎng)了營養(yǎng)?？谱o(hù)士400余人、腸內(nèi)營養(yǎng)置管護(hù)士380余人。
黃師菊帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲授予臨床營養(yǎng)護(hù)理學(xué)科群聯(lián)盟主席單位
? ? ? 和黃師菊在一起時，同事們總是不自覺地忽略了她被歲月染白的發(fā)絲，愿意和她傾吐內(nèi)心，收獲成長，也被她的滿腔熱枕所感染?！八恢倍际俏覀儗W(xué)習(xí)的榜樣！”年輕護(hù)士說。
