中山大學張斌教授來我院作“國學智慧與管理藝術”專題講座

5月21日下午，中山大學財務處處長、管理學院教授、企業(yè)研究院副院長張斌在醫(yī)療核心數(shù)據(jù)通報會暨中層干部管理能力培訓班（第五期第5場）中作題為《國學智慧與管理藝術》的專題講座。講座由黑子清副院長主持，全體中層干部參加了此次講座。

黑子清副院長對張斌教授的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。傳承千年的國學文化，是中華文化的精髓，更是中華民族智慧的結晶，中國的儒、法、兵、道等百家思想，蘊含著無盡的管理淵源，他期待通過此次講座，大家能夠深入領悟國學智慧，將其運用到實際管理工作中，推動醫(yī)院的各項工作不斷邁上新的臺階。

圖1 黑子清副院長致辭

張斌教授以“人性是善還惡”這一深刻問題為引子向在場聽眾進行提問，大家紛紛踴躍參與互動，現(xiàn)場的氣氛被迅速調動起來。隨后，張斌教授以“管理的本質就是管理人性”為主題，分享了中國古代儒、法、墨、道四大學派提出的關于人性“性善論、性惡論、可塑論、道性論”思想。四家之言，雖著墨于政治，或主張富國強兵、建立霸業(yè)，或講究無為自然、天道自行，但其中所表達的道理，對于現(xiàn)代管理有著極強的借鑒意義。此外，他認為學習中國的史學經(jīng)典也是解讀人性的好方法，他結合四大名著和四大奇書等經(jīng)典文學作品，生動形象地展示了不同人性的表現(xiàn)形式，使聽眾對人性有了更加全面和深刻的認識。

圖2 張斌教授作專題講座

張斌教授提出，管理就是管人管心，需要借鑒治世的經(jīng)驗，國學智慧是沉淀下來的治世經(jīng)驗，更是人才管理的法寶。自古以來，歷朝歷代凡成就大業(yè)的領導者無不以“江山社稷用人為先”為準則。他指出，人性不能僅以善惡來做評判，管理應分層次，管理方法應根據(jù)管理對象的不同而進行調整。因此，管理的關鍵就是要做到“以人為本”。人性化的管理，是尋找一種體驗、一種氛圍、一種信念和自我價值實現(xiàn)的過程，而這種氛圍的形成是“以人為本”文化氛圍的核心訴求的體現(xiàn)。

他結合馬斯洛需求層次理論等現(xiàn)代西方管理激勵理論，探討東西方管理思想的異同與融合。西方管理理論注重制度化、規(guī)范化，而國學智慧則更強調人性化、和諧化。通過對比發(fā)現(xiàn)，國學智慧與西方管理理念并非水火不容，而是可以相互借鑒、相互補充的。講座的最后，張斌教授用“向上管理要有膽量，平行管理要有肺腑，向下管理要有心肝”，精辟點出管理的精要，為在座的管理者了提供寶貴的參考和啟示。

最后，楊正云總會計師對本次講座進行總結發(fā)言。她對張斌教授風趣詼諧的精彩演講再次表示了衷心的感謝。楊正云總會計師表示，國學智慧源遠流長，管理藝術博大精深，兩者的結合為醫(yī)院的管理工作提供了新的思路和方向，期待在國學的熏陶下，每位管理者都能以更加深邃的視野和更加高遠的情懷，引領醫(yī)院走向更加美好的未來。

圖3 楊正云總會計師作總結發(fā)言